广西吉星汽车销售服务有限公司
广西吉星汽车销售服务有限公司是贵港市唯一的长安桥车及吉利帝豪品牌4S店，公司集整车销售、维修服务、配件供应、信息反馈为一体，为顾客提供全方位的服务。总投资万元，占地面积近三千平方米，员工70多人。下设销售、售后、配件、市场、行*、财务等部门，主要经营长安桥车及吉利帝豪品牌汽车及零配件，提供销售、售后、一条龙服务，从销售到售后服务实行一对一客户交流。目前，已有多家二级经销商网点进行长安桥车及吉利帝豪品牌汽车销售业务，公司被授予贵港市*府单位用车定点维修站，贵港的车主足不出户即可享受到汽车4S店专业、优质的服务。我们本着以市场为导向，以质量为核心，以服务为根本，秉承“客户至上”的服务理念，打造企业品牌，树立行业模范的经营理念，竭诚为广大市民朋友及有车一族提供一流的用车服务！公司企业文化：愿景---使吉星成为备受信赖的一流企业；使命－－培养造就一批优秀的员工，使之成为和谐社会的基础；价值观－－用自己的真诚换来客户的忠诚；经营理念－－激情成就梦想，诚实创造成功；我们所追求的人性化管理－—使人性中积极、进取等正面因素得到强化和弘扬，同时又使人性中消极、自私等负面因素受到抑制和消除，以此为基础与全体员工达到高度的共识和认同，从而形成自己的企业文化基础和管理模式，打造一个优秀的员工团队，使公司因员工的优秀而优秀。我们所倡导的团队精神—每个员工做好自己的本职工作，能有创造性的发挥更好！对同事的工作给予热情的支持和配合，能提供创造性的建议更好我们所理解的职业精神—有理想、有抱负、有责任心、有使命感，积极向上朝气蓬勃，再大的困难永不言败！工作严谨，追求完美，每天进步一点点，努力使自己成为优秀。欢迎您加入吉星汽车大家庭！
文秘/文员
主要职责:1、负责制定汽车展销、促销活动的计划与预算，合理控制预算费用；2、负责品牌活动及车型的推广活动的企划和实施；3、负责宣传资料的企划及投放管理；4、负责广告设计、媒体规划以及产品和市场方面的对外公关宣传；5、负责展厅促销品的设计及布置管理；6、负责行业与本地区车市动态的信息收集与分析；7、负责收集、处理、分析竞争产品的销售情况、市场营销和推广活动、产品信息和价格变动、销售*策等情况；8、根据厂家和公司领导要求提供各类型报表；9、完成上级领导安排的其它临时性工作；任职要求：1、大专以上学历，以市场营销、企业管理、工商管理、汽车应用专业为佳；2、3年以上汽车销售工作经验，1年以上销售主管工作经验；3、汽车销售技能培训；4、具备先进的营销理念及丰富的活动策划及促销管理经验；5、有较强的沟通和市场拓展能力，热情积极，有良好的团队协作和敬业精神；提供月薪：[～]元公司福利：五险包吃
人事专员
主要职责：1、根据公司管理标准要求，负责经销店员工招募、变更、薪资调整等；2、负责公司各级岗位员工的档案管理及更新；3、负责公司各级岗位员工社保缴纳标准及计划的制定；4、负责公司员工绩效的审核；任职要求：1、1年以上人力资源管理经验提供月薪：[～]元公司福利：五险包吃
信息员
主要职责：1．负责厂家信息对接，厂家各项信息的上传下达，并及时反馈厂家；2．根据厂家月订车任务，协助销售经理制定月车辆、精品订购计划并跟进订购进度；3．负责新车入库的检验，PDI检查的跟进，并按照吉利帝豪车辆管理办法对库存车辆管理，建立库存台账，及时进出库；4．负责车辆随车资料、钥匙及工具的保管及发放，建立相应的台账进行管理；5．根据公司每日销售状况，及时准确更改销售看板，登记DMS系统；6．及时准确做好日、周、末、季、年的销售数据报表统计与分析；7．负责信息上报、CALL车、订单订车工作；8．根据DMS系统显示，及时向财务提出汇款申请；9．做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性；10．完成上级领导交办的其他工作；任职要求：1、头脑清晰、对数据有较强的分析能力，逻辑分析能力强；2、熟练运用OFFICE办公软件；3、执行能力强，善于沟通；提供月薪：[～]元公司福利：包吃
培训管理主管/专员
任职要求：1、具有丰富的汽车及产品知识2、具有培训技巧及转训能力。3、优秀文字表达和口才演说能力，人际沟通能力，较强的培训计划、布置及执行的能力，电脑操作熟练。提供月薪：[～]元
市场经理
主要职责：1、负责制定汽车展销、促销活动的计划与预算，合理控制预算费用；2、负责品牌活动及车型的推广活动的企划和实施；3、负责宣传资料的企划及投放管理；4、负责广告设计、媒体规划以及产品和市场方面的对外公关宣传；5、负责展厅促销品的设计及布置管理；6、负责行业与本地区车市动态的信息收集与分析；7、负责收集、处理、分析竞争产品的销售情况、市场营销和推广活动、产品信息和价格变动、销售*策等情况；8、根据厂家和公司领导要求提供各类型报表；9、完成上级领导安排的其它临时性工作。任职要求：1.大专以上学历，以市场营销、企业管理、工商管理、汽车应用专业为佳；2.3年以上汽车销售工作经验，1年以上销售主管工作经验；3.汽车销售技能培训；4.具备先进的营销理念及丰富的活动策划及促销管理经验；5.有较强的沟通和市场拓展能力，热情积极，有良好的团队协作和敬业精神；提供月薪：[～0]元公司福利：五险包吃
增值业务经理
主要职责：1、负责公司增值业务的拓展、经营（保险、金融、精品等）及管理；2、编制公司增值业务的经营计划，设定销售目标并分解；3、监控増值业务团队成员的目标达成进度，并提供支持和辅导；4、协调业务部门资源以促进增值业务销售目标的达成；5、定期对增值业务开展情况进行总结分析，并制定改善计划；6、协同销售、企划等部门策划、开展增值业务推广活动；7、负责对增值业务团队进行专业知识培训及能力提升辅导；8、负责对增值业务团队成员各项能力进行考核；任职要求：1、汽车相关专业优先，大专及以上学历；2、3年以上汽车行业经验，1年以上团队管理经验；提供月薪：[～0]元公司福利：包吃
汽车机电维修师傅
主要职责：1、接受车间主管工作安排，在车间主管指令下开展工作；2、必须按照维修车辆工作流程中的规定进行维修作业：3、不得擅自变更维修项目，减少或增加维修内容。不得超越维修项目的范围领取配件。领用配件时，必须进行验证并签字确认；4、必须依据相关《修理手册》进行维修作业，确保维修质量；5、对已完工的维修项目，必须依据《修理手册》进行自检，合格后，在已维修项目的右边签字确认自检后，送交检验负责人检验；6、操作中做到油、水、配件、工具不落地。发动机、变速箱的拆装，须在总成修理室进行，并保证室内设施及场地的整洁；7、正确使用专用工具，借用时须填写《工具领用登记表》；8、按照维修车辆工作流程的规定，负责维修车辆在维修作业时更换下的零件在交付车辆时应向车间主管说明。如维修接待员与顾客有旧件存放的约定时，应将更换的旧件打包后存放在维修接待员指定的地方。对于用户未带走的零件，必须上交零件部仓库管理员处。工具车及工具柜内部不得存放任何零件。9、遵守公司《安全生产规章制度》、《站内维修车辆移动规定》及设备操作规程，杜绝违章操作，消除事故隐患，防止安全机损事故发生。10、文明礼貌，热情接待顾客，为顾客提供优质服务；11、应自觉加强技术学习，提高自身业务水平。12、协助服务部其它方面的工作，完成公司安排的其他工作；任职要求：1.中专或以上学历，以汽车制造或设计专业、汽车维修专业、有一定的管理能力，汽车应用专业为佳；2.3-5年以上汽车机电维修技术经验，最好具备4S店工作经验；3.有接受汽车售后服务技能培训和相关企业管理培训经历；4.具备现代化的售后服务理念及丰富的汽车维修技术水平；5.有较强的组织协调能力，热情积极，有良好的团队协作和敬业精神；6.有驾驶证；提供月薪：[～]元公司福利：五险包吃
汽车维修服务经理
主要职责：1、主持服务部和零件部工作，按照售后服务的标准和要求，负责本公司质量控制管理，确保本公司质量方针和质量目标和生产经营目标的实现；2、严格执行售后服务管理条例及本公司规章制度，设定服务部门的客户满意度，遵循“顾客第一”的服务宗旨，为顾客提供一流的优质服务；3、有权处理经营生产中发生的一般问题，认真落实优质服务的各项举措，包括：上门维修服务、质量跟踪服务、预约维修、定期走访顾客等；4、负责接待顾客投诉，及时反馈有关信息，包括向吉利汽车反馈的信息、报表，对服务部的保修工作进行监督检查；5、主持本部门发生的安全、机损、质量事故的分析，提出处理初步意见，根据情况制定行之有效的预防和纠正措施；6、定期进行市场的调查分析，针对生产经营中存在的问题提出建议性意见。7、按公司聘用流程，聘用本部门业务所需的人才，负责部门人才的培养；8、审查、评价部门员工的表现；9、制定培训计划，进行部门的人才培训；10、决策并执行公司所赋予范围内的业务；11、上级领导分配的其它任务事项；12、负责本公司日常改善活动的推进与实施；任职要求：1、大专以上学历，以市场营销、企业管理、工商管理、汽车应用专业为佳；2、5年以上汽车售后服务工作经验，2年以上售后服务经理工作经验汽车售后服务技能及认证培训；3、具备现代化的售后服务理念及丰富的售后服务管理技能；公司福利：五险包吃
机电维修中级技师
主要职责：一、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。二、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。三、按照流程进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。四、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。五、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。六、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。七、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。八、完成部门负责人交办的相关工作。任职要求：1、20－45岁，男性，持驾驶证；2、工作经验：2年以上4S店维修车间管理工作经验；3、培训经历：汽车售后服务技能培训；4、必备技能：熟悉汽车机械与电路，具备有效诊断车辆故障和完检车辆的能力；5、个性素质：有丰富的汽车理论知识和汽车维修经验，有良好的服务理念；公司福利：五险
钣金技师
主要职责：1、必须按照维修车辆工作流程中的规定进行维修作业。2、不得擅自变更维修项目，减少或增加维修内容。不得超越维修项目的范围领取配件，领用配件时，必须进行验证并签字确认。3、必须依据《修理手册》进行维修作业，以确保质量。4、对已完工的维修项目，必须依据《修理手册》进行自检合格后，在已维修项目的签字确认自检后，送交检验员检验。5、操作中做到旧件不乱摆放，发动机、大梁及车身的校正必须要保证在安全的状态下进行施工，并保证室内设施及场地的整洁。6、正确使用专用工具，借用时须填写《工具领用登记表》。7、按照维修车辆工作流程的规定，维修作业时更换下的零件在交付。8、移交车辆时应向车间主管说明。如维修接待员与顾客有旧件存放的约定时，应将更换的旧件打包后存放在维修接待员指定的地方。对于用户未带走的零件，必须上交零件部仓库管理员处。工具车及工具柜内部不得存放任何零件。9、遵守公司《安全生产规章制度》、《站内维修车辆移动规定》及设备操作规程，杜绝违章操作，消除事故隐患，防止安全机损事故发生。10、文明礼貌，热情接待顾客，为顾客提供优质服务。11、应自觉加强技术学习，提高自身业务水平，符合主机厂和公司认证要求。12、协助服务部其它方面的工作，完成公司安排的其他工作。任职要求：1、23－45岁，男性。2、工作经验：5年以上4S店维修车间钣金工作经验3、必备技能：熟悉汽车结构，熟练拆装车身部件和熟练使用各种车身修复设备。4、个性素质：有丰富的汽车理论知识和汽车维修经验，有良好的服务理念。提供月薪：[～]元
汽车维修学徒
任职要求：1、中专以上学历，以汽车维修与应用专业为佳；2、能吃苦耐劳，认真好学，责任心强，协助师傅完成维修工作，服从管理3、进行过相关资格培训并持相关资格证4、具备较强的汽车维修理论基础与实操经验提供月薪：[～]元公司福利：五险包吃
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