2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
7、负责社会保险及商业保险的办理。
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责组织企业文化建设。
12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行*管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、有无经验均可。
02销售顾问10人0.2-1.2万/月岗位信息：
1、年龄18-32岁，1年以上驾龄者优先；
2、有相关工作经验者优先；
3、市场营销及汽车类专业优先；
4、形象气质佳，能承受较大工作压力，适应长时间工作，团队协作强；
03企划专员1人3-5千/月岗位信息：
1、登记展厅客流数据，并上传系统；
2、筛选有效客流数据，并反馈企划经理、销售部及客户关系；
3、协助企划部举办的展厅活动；
4、礼品、物料发放登记数据统计；
5、仓库管理及整理、按月盘库。
04平面设计师5人3.5-6千/月岗位信息：
1、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案；
2、制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；
3、建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划；
4、负责公司宣传广告设计；
5、能熟练使用AI、PS、CDR等任意平面设计；
6、软件有同行同岗经验优先。
福利待遇绩效奖金
全勤奖
节日福利
专业培训
包吃
员工旅游
加班补贴
联系方式公司