吉利办教育既是一种责任，也是一种情怀。吉利在教育领域只有投入，没有经济回报，也不追求经济回报。23年来，吉利持续耕耘教育事业，创办9所院校，从中高职到研究生不同培养层次，累计为社会培养了15万人才。
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又是一年毕业季。受疫情影响，这一届毕业生就业格外困难。但在湖南吉利汽车职业技术学院（以下简称吉利职院），却有别样的风景。这一期《TA说》，让我们一起走进吉利职院17级汽检6班钟雄赳、湖南吉迈汽车4S店总经理定群智与吉利教育的故事。
毕业半年月入两万我实现了人生第一个小目标
△吉利职院17级毕业生钟雄赳“我在去年年底实现了人生中的第一个小目标。12万的吉利帝豪GS，其中十万多都是我自己赚的！”
钟雄赳满脸意气风发，难掩心中的激动和喜悦。拥有一辆好车是每个男生儿时的梦想，而他短短6个月就实现了这个梦想。
这一切源于去年5月的一个重要选择——汽车检测与维修专业的他在选择实习工作时，毅然选择了吉利汽车在湖南的授权经销商湖南吉迈汽车贸易有限公司，任职汽车电销DCC岗位，以电话邀约的形式邀请客户至店，为客户推荐车型并完成销售落定。
“虽然我不是学销售的，但却比汽车营销专业的更懂汽车。这让我面对客户的时候能够侃侃而谈，客户也对我的专业能力表示信服。”
从技术转向销售，看上去是一条充满荆棘的道路，学校期间扎实掌握的汽车专业知识却早已成为了他的制胜法宝。
不到半年的时间，钟雄赳实现了从汽车销售小白到销售冠*的成功逆袭。五月培训，六月上岗。第一个月的工资是元，第二个月有了销售业绩拿到了多元，第三个月销售了9台车，到了十二月份，钟雄赳一整月卖出去20多台车，工资加奖金拿到了元。
“我很习惯现在的工作氛围，接下来我考虑学习销售管理知识，尝试带领团队冲刺销售业绩。”
钟雄赳带着黑色边框的眼镜，言谈举止间已经有了职业范儿。黑黝黝的尚未褪去稚嫩的脸，看上去很稳重踏实。接下来，他将在这里继续追梦，“我的第2个目标是，2-3年内在长沙付个首付，按揭买套房子！”
每年招聘时我最喜欢吉利职院的学生
△湖南吉迈汽车4S店总经理定群智“我最喜欢吉利职院的学生，他们能吃苦耐劳，接受挑战，技术娴熟，可以和我并肩作战。”
定群智与吉利职院已结缘5年，他每年都会到吉利职院招聘，甚至将每年的“销售精英大赛”放在学校举行，开拓了校企合作的深入模式。
时间退回到年，定群智临危受命，管理吉利销售公司直管的4S店，并全面负责湘潭4S店汽车销售工作。情急之下，他来到专业对口的吉利职院，招聘了首批学生组建销售团队。
令人欣喜的是，定群智与他的“娃娃兵”顶住了压力，当年就取得了市占率成倍增长、销售排名跃升至全品牌第2名的佳绩。此后，从湘潭到株洲再到长沙，吉利在湖南销售版图的扩张少不了吉利职院的影子。
在吉利职院，象定群智这样的老朋友有很多。长株潭地区的吉利4S店几乎都是学校的常客，他们无一例外都把吉利职院作为招聘首选。历年来，吉利职院的毕业生就业率高达98%。
吉利职院的校企合作模式，不是简单地“为企业找到人才，帮学生找到工作”，而是拓展到了更为前置的环节——根据企业实际需求，制定学生培养目标，设置专业课程。
吉利职院的产教融合发展战略及“双主体”育人模式，让企业深入参与人才培养全过程，学生所学的就是企业所需的，学生从一开始就能找到职业的方向，了解自己的职业成长路径，建立清晰的职业发展目标，并形成中长期的职业发展规划。企业则提高了生产效率，节约了人力资源成本，促进了良性健康发展。
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